und Freizeitausgleich Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) "Deutschland
. Dieser Arbeitsplatz bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und Umsetzung effizienter Mittelverwendungsstrategien
und das landschaftlich reizvolle Münsterland angebunden.Die Abteilung Stadtplanung im Dezernat Bauen und Stadtentwicklung ist verantwortlich für die städtebauliche Entwicklung der Stadt mit dem Ziel des Erhaltes
strategische Entwicklung des Immobilienbestandes unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeitsaspekten.Die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 50
strategische Entwicklung des Immobilienbestandes unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeitsaspekten. Die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 50
mit der Pflegedienstleitung Eigenverantwortliche Mitarbeit in der Leitung Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen Mitverantwortung für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung Sicherung
Reservix GmbH sucht in eine/n Leitung Software-Entwicklung (w/m/d) (ID-Nummer: 11417178)
übernehmen Sie die Zusammenstellung/Entwicklung und Umsetzung von Beschäftigungsangeboten und unterstützen bei der Tagesstrukturierung der Bewohner wirken Sie an der Planung und Organisation
Personalführung, -gewinnung, -entwicklung und -planung Budgetverantwortung und -kontrolle Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben Kommunikation und Zusammenarbeit
Personalführung, -gewinnung, -entwicklung und -planung Budgetverantwortung und -kontrolle Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben Kommunikation und Zusammenarbeit
und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege
und Entwicklung der im Verantwortungsbereich tätigen Beschäftigten Einhaltung und Optimierung von vorgegebenen Qualitätsstandards sowie der Betriebshygiene Pflege und Wahrnehmung eines definierten Berichtswesens
wertschätzt und deren berufliche Entwicklung fördertEine gute strukturierte EinarbeitungFlache Hierarchie mit offener GesprächskulturUnterstützung bei der Umsetzung aller Leitungsaufgaben gemäß
der Pflegequalität Erstellung der bedarfsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei der beruflichen Entwicklung Einhaltung der Pflege- und Hygienestandards Koordination
für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeEin Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördertEine
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Ein Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine gute
und deren berufliche Entwicklung fördert Eine gute strukturierte Einarbeitung Flache Hierarchie mit offener Gesprächskultur Unterstützung bei der Umsetzung aller Leitungsaufgaben gemäß dem Kompetenzprofil
von Qualitätsstandards und PflegekonzeptenMitarbeit bei der Personalführung, -planung und -entwicklung im Wohnbereich Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und -sicherungAnsprechpartner
bei der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) mit mind. 460
von Qualitätsstandards und PflegekonzeptenMitarbeit bei der Personalführung, -planung und -entwicklung im Wohnbereich Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und -sicherungAnsprechpartner
von Qualitätsstandards und PflegekonzeptenMitarbeit bei der Personalführung, -planung und -entwicklung im Wohnbereich Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und -sicherungAnsprechpartner
den großen Gestaltungsspielraum, um die Entwicklung der Einrichtung maßgeblich zu prägen. Erzieher als Gesamtleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 35,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen
von Qualitätsstandards und PflegekonzeptenMitarbeit bei der Personalführung, -planung und -entwicklung im Wohnbereich Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und -sicherungAnsprechpartner
von Qualitätsstandards und PflegekonzeptenMitarbeit bei der Personalführung, -planung und -entwicklung im Wohnbereich Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und -sicherungAnsprechpartner
- und ergebnisorientierte Leitung eines ProduktionsstandortsSelbständige Umsetzung der ProduktionsstrategieFührung und Entwicklung der Mitarbeiter mit dem gemeinsamen Ziel der gelingenden Organisation, Steuerung
- und ergebnisorientierte Leitung eines Produktionsstandorts Selbständige Umsetzung der Produktionsstrategie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter mit dem gemeinsamen Ziel der gelingenden Organisation, Steuerung
. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Produktkonzepten und Versicherungsstrategien Analyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Kundenbedürfnissen zur Identifikation von Marktchancen
Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit des Fahrrad- und E-Bike-LeasingsIndividuelle Entwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen Gehaltsinformationen Je
für Entwicklung und eigene Ideen sowie spannende und fordernde Aufgaben große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem
und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und StandardsMitwirkung bei der Planung und Umsetzung
und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und StandardsMitwirkung bei der Planung und Umsetzung
Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit des Fahrrad- und E-Bike-Leasings Individuelle Entwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen Gehaltsinformationen Je
bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und Umsetzung effizienter Mittelverwendungsstrategien
bis zum Vertragsabschluss Erkennen und Nutzen der sich bietenden Marktchancen sowie Ausbau und Entwicklung der Marktpräsenz Zielgerichtetes Einsetzen Ihrer umfassenden Handlungsspielräume zur kontinuierlichen Sicherung
für Entwicklung und eigene Ideen sowie spannende und fordernde Aufgaben große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem
bis zum Vertragsabschluss Erkennen und Nutzen der sich bietenden Marktchancen sowie Ausbau und Entwicklung der Marktpräsenz Zielgerichtetes Einsetzen Ihrer umfassenden Handlungsspielräume zur kontinuierlichen Sicherung
individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B
und Projekten. Leitung eines akkreditierten Labors für Umweltanalytik Führung und Koordination der Mitarbeitenden Überwachung/Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung Entwicklung neuer
Ihre Aufgaben: Leitung und Entwicklung der Abteilung Personalführung in den Bereichen Planung und Bauüberwachung Akquisition und Angebotserstellung Verantwortung für das kaufmännische und technische
Ihre Aufgaben: Leitung und Entwicklung der Abteilung Personalführung in den Bereichen Planung und Bauüberwachung Akquisition und Angebotserstellung Verantwortung für das kaufmännische und technische
von Pflegestandards und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
-Office-MöglichkeitVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementFlache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation
Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 750 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team
des Zahlungsverkehrs Erstellung von Auswertungen, Statistiken und monatlichen Meldevorgängen Prozessoptimierungen und Mitarbeit bei Projekten im Rechnungswesen Mitarbeit bei der Entwicklung von Automatisierungen
Inbetriebnahme Analysieren von Fehlern und Problemen mit hohem Schwierigkeitsgrad in Bezug auf die zu betreuenden Fachanwendungen sowie die Entwicklung von praktikablen Lösungen Mitwirken bei strategischen
Treiben Sie die Entwicklung der in der Bildungsabteilung genutzten IT-Systeme und -Verfahren auf Basis der IT-Strategie der Bildungsabteilung voran Betreuen Sie das Analysieren von Fehlern und Problemen
in der IT Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse Aktuelle Kenntnisse im SAP HCM sind wünschenswert Kenntnisse in der Entwicklung
im BilanzsteuerrechtSie bringen berufliche Erfahrungen in der steuerpolitischen Interessenvertretung mitSie haben Spaß an der Leitung von Teams und Freude an der Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Spannende
Gebäudeausstattung (TGA), Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder als staatlich geprüfter Techniker oder MeisterFachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Koordination von Photovoltaik
. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Produktkonzepten und VersicherungsstrategienAnalyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Kundenbedürfnissen zur Identifikation